夏日灼光
我們在聲聲蟬鳴中迎來了又一年的夏天
也在翹首期盼中迎來了2023屆畢業生
60余名懷揣夢想的優秀學子
正式加入中安大家庭
踏上職業生涯的新征程
開啟人生的精彩篇章
一直以來，中安十分重視人才的培養，為了讓新入職的應屆畢業生能更好地完成從學生到職場人的轉變，增加大家對企業的認同感和歸屬感，7月3日，中安科技集團舉辦2023屆畢業生迎新座談會。中安科技集團副總裁曾玉峰、集團財務總監艾麗鳳、廠長王傳福、線纜財務總監榮金昌、人力行政部總監周小玲出席活動。
未來屬于青年，希望寄予青年。入職新員工是公司實施2023年應屆高才生引進計劃后，首批入職的應屆畢業生，公司高層對他們寄予厚望。
迎新會上，曾玉峰代表公司領導班子和全體員工歡迎應屆畢業生的加入，希望他們在今后工作中做到銳意進取、堅持學習、勇于創新，并分享個人職場經歷以勉勵作為職場新人的畢業生。同時，他希望在座的各位畢業生們將個人理想的涓涓細流匯入企業愿景的滾滾洪流，以崇高理想作為實現人生價值的指路航標，愛上中安、扎根中安，建設中安，共同為中安“立足貴州、面向全國、走向世界”接續奮斗，相信在企業發展的長河中，不負眾望，成為中安的中流砥柱，中安也一定能成為大家圓夢的地方。“年輕人是企業最寶貴的財富，你們擁有的專業知識和新鮮思維，將為公司注入新的活力，期待你們能勇往直前、挑戰自我、突破自我，為企業帶來新的思路和創意。在這里，你們有機會與優秀的老前輩共事，學習他們的經驗，汲取他們的智慧。在我們的團隊中，年輕人并不意味著經驗的欠缺，而是無限的潛能。我們相信，只要你們有夢想和奮斗的勇氣，只要你們不斷努力追求，就一定能夠成就非凡的事業?！薄慀P。從學校到職場，是人生的一個新起點。從今天開始將自己的身份由學生轉變為企業員工，盡快熟悉新環境、融入新團隊、適應新崗位、樹立新目標，從一開始就扣好新征程上的每一?？圩?。作為企業的新人，真誠希望大家要有空杯心態，要能放下身段，積極投身一線，因為那里有久經考驗的能工巧匠，有經過實踐檢驗的知識和智慧，能為每一位新員工成長成才提供最充分的養料?！鮽鞲?。
“向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行，讓他們發揮好“傳幫帶”的作用。俗話說讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師之路。雖然不一定是名師，但可以學習他們的實踐經驗，自己做到理論和實際結合，融會貫通，學以致用，在崗位上發揮大家的專業所長，為檢驗個人實力，為公司創造效益?！薄獦s金昌。 開班儀式上，班主任周小玲表示：“今天，是你們走出校園，踏入職場的‘人生新起點’，入職中安是你們成長的新階段，生活的新挑戰，發展的新平臺，對于你們來說，企業是未來，充滿期待；對于企業來說，你們是良材，可堪造就。希望你們端正三觀、調整心態，放空自身，在本次的培訓和后續工作崗位中不斷汲取新的知識與技能，勤于思考，善于思考，主動轉變，早日融入?！?/span>為了歡迎新員工的加入，公司為大家準備了豐富的晚餐，領導們再次歡迎大家加入中安大家庭，與他們共進晚餐，進行面對面交流互動，并希望他們將中安當成家，不必拘束，在未來的工作和生活中，共同成長進步，不斷提升自身能力與價值，實現自身的全面發展。參觀中安線纜科技展廳和各智能化生產車間，感受公司辦公和生活的環境氛圍。期間，講解員向入職新員工們詳細介紹了公司的企業文化、產業布局、運營情況等相關內容，讓他們對公司的發展歷程、產業布局、各項榮譽及企業文化等內容有更全面的了解。與電線電纜產品及生產工藝流程的近距離接觸，也讓他們對“中安”品牌有了更加全面的認識。
每一次新鮮血液的融入
總能給中安帶來更多的活力
相信有信念、有夢想、有奮斗的他們
能愛上中安、扎根中安、建設中安
與中安攜手并進、共同成長
為中安“立足貴州、面向全國、走向世界”接續奮斗
在“筑人才·強省會”戰略的帶動下，中安著力打造企業高素質人才梯隊，積極開展“人才興企”戰略，努力實行更積極、更開放、更有效的企業人才引進政策，著力打造企業高素質人才梯隊，此次中安一批次引進60名應屆大學生，更是落實人才強企戰略的重要舉措，是助力市委“筑人才·強省會”的必要之舉。2022年以來，公司先后到復旦大學、四川大學、西南大學、西南交通大學、哈爾濱工業大學等高校開展校招，累計引進本科以上學歷的應屆大學生201名，其中碩士學歷應屆生5名、985高校應屆畢業生20名、211高校應屆畢業生35名。
